突然、人事担当者が
辞めてしまった!

給与計算、入退社手続き、
ああ困った!

 ⇒給与計算

突然、労働基準監督
署から電話がきた!

労働時間や残業代の問題で...

従業員が仕事中に
大けがをした!

治療費、労災保険でどのくらい?

 従業員の成長と会社の成長が重なるように

人事制度や賃金制度をつくる。それは何のためでしょうか。経営者の理念や目標を実現するためではないでしょうか。その目標を達成するためには従業員の成長が欠かせません。従業員の成長なくして会社の成長はあり得ません。

社長が目指す会社に近づけるための人事制度、その人事制度をつくるためのコンサルティング、アドバイスをいたします。

目指す会社に近づけるための人事制度へのコンサルティング説明図

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